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Porque: ¡Para Evolucionar hacen faltan nuevos retos!











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Recuerda, envía tu CV a talentos@evolucionestrategica.net

1 + 1 + 1 + 1 = 4

Hoy cumplimos 1 año más esculpiendo la evolución estratégica entre empresas y talentos.
Cada año ha sido un camino, un reto, un desafío distinto a superar.

Hoy nos detenemos un segundo, miramos el camino recorrido, respiramos profundamente y seguimos hacia adelante, porque de una cosa estamos seguros: Lo mejor está por venir.

Dejemos de “tratar”

Enriquecer nuestro vocabulario es un ejercicio clave para mejorar nuestra comunicación. El leer y la curiosidad por investigar nuevas palabras, nos brindan herramientas para construir un mejor dialecto. Pero, ¿Podemos mejorar nuestro vocablo eliminando palabras?

Sabemos que las personas reaccionan de diferente manera, a distintas palabras, y la que genera el verbo: Intentar o Tratar esta muy lejos de generar una reacción positiva. Algunas características de este impreciso verbo:

Tratar es comprometerse con el acto de hacer, más no con el resultado que generará esa acción.

Lo intentaré deja la posibilidad perdedora de: “Lo importante es intentarlo” o “Al menos lo intenté”

Al vaciar la papelera de reciclaje de nuestro disco duro, tenemos una palabra que no solo la sustituirá, si no que nos dará paso para hacer lo “Imposible”

Comprometerse o hacer lo que sea necesario, significa hacer lo posible o imposible para cumplir con una determinada meta. El miedo a la palabra imposible no tiene ningún tipo de sentido, ya que:

Inspiración vía: Gustavo Rivas.

¿Qué pienso de mí?

Saber que piensan los demás de nosotros es importante, pero no más de lo que pensamos de nosotros mismos. El tener una visión clara de como nos percibimos devela cuales son nuestras habilidades, fortalezas y debilidades, claves para encarar nuevos retos.

Podemos dar inicio a esta introspección con estas preguntas:

¿Me seguiría en Twitter?

¿Me gustaría ser mi jefe?

¿Haría negocios conmigo?

¿Me contaría un secreto?

Mantener armonía con nosotros mismos, es vital para tener una buena relación con los demás.

El rol de la música en la jornada laboral.

¿Estamos de acuerdo en que un día hábil, antes de ser laboral, es un día como cualquier otro?

Entonces, como la evolución humana nos lo ha enseñando: ¡Debemos acompañarlo con música!

Como profesionales, invertimos alrededor de ocho horas diarias en nuestras labores. Tiempo en el cual no sólo debemos ser fieles a nuestras responsabilidades, sino que también tenemos que cargar y negociar con nuestras emociones, asumir imprevistos, ser parte fundamental de una convivencia grupal, y seguramente de muchas cosas más.

Para lograr que esta combinación de factores fluyan, y optimicen los procesos, es indispensable hacerlo con ritmo.

“Ajá, pero ¿cuál es la mejor música para trabajar?“ ¿Salsa? ¿Jazz? ¿Reggaeton?…"

La cantidad y diversidad de la música es prácticamente infinita, al igual que los gustos y preferencias de los oídos, por lo que debemos ser inteligentes a la hora de querer escucharla.

La clave está en tener tacto para saber en ese momento es preferible optar por unos audífonos, o si por el contrario, la situación es oportuna para enchufar las cornetas, subirle volumen, y disfrutar la experiencia grupal.

Lo ideal es llegar a una especie de acuerdo colectivo entre entorno más cercano. Siempre tomando en cuenta a el silencio como uno de los géneros musicales posibles (y más sabrosos).

La música es una fuente inagotable de motivación, inspiración, entretenimiento, reflexión… Y sobretodo, la música es un punto de encuentro y entendimiento superior entre los seres humanos.

¡Invitemos a la música a formar parte de nuestro equipo!

Mamá, la respuesta es sí.

Una de las mayores conexiones con el instinto humano, la experimentamos a través de nuestra relación con las madres. En el momento que nos traen al mundo, actuamos sin pensar y sabemos que en ella, está la respuesta correcta.

Elogiar a las madres en su día está de más. Es el día a día y usando la conversación, los hechos y los detalles las mejores maneras que podemos utilizar para revelarle nuestros sentimientos. La sorpresa, acompañado de algún gesto, es la mejor manera de cosechar una sonrisa.

Inspiración vía Elizabeth Cady Stanton, madre y activista.

Tiempo de inspiración

Hoy estamos felices, en Latinoamérica estamos saliendo de vacaciones, es tiempo de goce y disfrute. Tiempo de mirar diferentes detalles que nos llenen el espíritu y recargar nuestras pilas.

En Evolución compartimos nuestro tiempo de ocio con musas. Ellas nos sacan de la rutina y nos muestran distintos ángulos de la vida. En nuestra maleta empacamos algunos libros, una cámara de fotos, papel y lápiz, instrumentos para ejecutar nuestros hobbies y unas cómodas pantuflas.

Sólo para mentes Brillantes

En Smartmatic están buscando personas con grandes destrezas en el campo de la ingeniería. Si piensas que eres uno de ellos resuelve el siguiente ejercicio y envíanos tu respuesta junto a tu CV actualizado a reto@evolucionestrategica.net

Dado un camino representado como una lista simplemente enlazada con una cantidad infinita de nodos, escriba en pseudocódigo un algoritmo que determine si el camino tiene algún ciclo.

Indique la complejidad en espacio y tiempo de su algoritmo usando notación ¨O grande¨

Si la complejidad en espacio de su agoritmo es mayor a 0(1), proponga una solución con complejidad en ejecución menor a 0(N) y complejidad en espacio igual a 0(1).

No lo dices tú, lo dice tu cuerpo.

En una conversación cara a cara entre dos personas, únicamente el 7 % es verdadera comunicación oral. El 93% restante se distribuye entre la entonación que ponemos a lo que decimos (38%), y la más representativa es comunicación que proyecta nuestro cuerpo (55%). (Fuente: Sociólogo Albert Mehrabian.)

Si bien los movimientos y posturas suelen ser inconscientes, estamos en la capacidad de aprender este lenguaje para utilizarlo a nuestro favor.

Primero debemos elegir la posición para el enfrentamiento cara a cara.

En situaciones competitivas: frente a frente.

Para ayudar o cooperar: al lado.

Para platicar: en ángulo recto.

A continuación, compartimos algunos de los códigos que expresa nuestro cuerpo:

Postura de la cabeza

Movimientos de lado a lado: negación.

Movimientos hacia arriba y abajo: asentimiento.

Arriba: neutral o evaluación.

Inclinada lateralmente: interés.

Inclinada hacia abajo: desaprobación, actitud negativa.

Postura de brazos

Cruce standard: postura defensiva,

también puede significar inseguridad.

Cruzarlos manteniendo los puños cerrados indica señal de defensa y hostilidad.

Cruzar los brazos tomandose los brazos es una muestra de restricción.

Postura de piernas

Cruce standard: actitud defensiva.

Cruce en 4 (“en indio”): competencia, discusión.

Cruce estando de pie: incomodidad, tensión.

Cruzar los tobillos: se usa para disimular una actitud negativa.

Algunos tips interesantes…

En el lenguaje corporal una postura encogida significa aburrimiento.

Mantener una posición relajada con brazos y piernas ligeramente abiertas demuestra auto confianza y seguridad.

Acercarse más de lo debido o un cuerpo rígido puede demostrar agresividad.

Una postura erguida demuestra seguridad, importancia y valor en lo que se hace.

Mostrase con una postura erguida es lo mejor para cuando se quiere demostrar seguridad, valor e importancia en lo que se hace.

En una entrevista de trabajo cada detalle cuenta, por eso tenemos que estar muy bien preparados.

El humor como fuente de motivación.

El humor “sirve como una válvula interna de seguridad que nos permite liberar tensiones, disipar las preocupaciones, relajarnos y olvidarnos de todo”, afirma el Dr. Lee Berk, uno de los principales investigadores en el mundo sobre la salud y el buen humor. La idea es utilizar el humor como detonante, para convertir los problemas en oportunidades.

En el ambiente laboral las personas que disfrutan de un humor sano, se mantienen motivadas y logran contagiar a sus compañeros, esto trae una cantidad de ventajas a nivel empresarial:

Potencia la salud y las capacidades del empleado

Estimula la innovación

Reduce el estrés y permite afrontar mejor los problemas, los fracasos e incluso las crisis.

Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos

Fortalece la motivación individual y colectiva

Optimiza la comunicación interna

Favorece el aprendizaje

Cohesiona los equipos humanos

Mejora el clima laboral

Crea un entorno más agradable y humano para trabajar

Dominar nuestro ritmo humorístico, sumado a los 3 grandes comportamientos positivos de estar en un estado de seriedad: La dedicación, la concentración y la sensatez. Pensamos que es la combinación ideal para encarar nuestro día a día.

Se piensa tradicionalmente que si permites que los empleados se diviertan, no trabajarán. Pero, si permites que los empleados se diviertan con su trabajo, lo difícil será echarlos de la oficina.